译自 The CBL：企业和政府如何从冠状病毒中恢复并重建一个具有包容性和平等的首都。
追溯到年初，一月份被誉为新十年的开始，这将为企业带来新的乐观情绪。
但是，2020年的现实远未到达伦敦。尽管它推动了技术采用的加速发展，但它也是现代商业最困难的年份之一，这已在2020年伦敦商业调查（LBS）的调查结果中得到反映。
与特拉弗斯·史密斯（Travers Smith）和伦敦大学学院（UCL）合作，今年的伦敦商学院将帮助发现整个首都的商业情绪，帮助应对持续的大流行和开始复苏所需的政策重点，以及为更好地重建，创造所需的必要步骤。更具包容性和平等的伦敦。
《 LBS 2020》为国家和地方政府提供建议，并为企业提供帮助伦敦公平和包容性恢复的实际步骤，分为两个部分：
第1部分（第4页）：商业见解和政府建议，以应对首都面临的紧迫挑战，包括冠状病毒和英国与欧盟过渡时期的结束。同时，迈向复苏并确保资本的第一步仍具有国际竞争力。
第2部分（从第15页开始）：商业，中央政府和地方政府将公平置于伦敦复苏的核心，并减少整个首都不平等的方式。尤其要关注劳动力的多样性和包容性，以及政府和企业之间在教育，健康（福利），住房和就业等不平等的主要驱动因素上的伙伴关系。
伦敦商学院的亮点
十分之八（80％）的伦敦商业领袖表示，冠状病毒大流行已经对其产量产生了负面影响，三分之一（34％）的人预计这种情况不会在未来12个月内恢复。在艺术，娱乐和休闲领域，这一数字上升到75％
确保与欧盟达成全面的贸易协议，其中包括服务业的规定，是使伦敦从冠状病毒中复苏并保持72％的伦敦商业领袖的国际竞争力的当务之急。
为了更好地重建，伦敦的商界领袖们认为应该重点关注改善内部多样性和包容性，增加政府，企业和利益相关者（如教育者，慈善机构和社区团体）之间的参与和伙伴关系。政府和企业应利用数据评估和监测解决不平等问题的进展并制定明智的目标。
